OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 2 jour(s)
8 candidature(s)

ACP INE recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé de recrutement BTP

75010

PARIS

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceMaîtriseautres formations (Bac+3 à Bac+4)

Présentation de l'entreprise ACP INE

Spécialiste du recrutement depuis plus de 30 ans dans le secteur du travail temporaire, avec une solide expertise en sourcing, sélection des candidats et accompagnement des entreprises dans leurs besoins en personnel.

Localisation : 28 RUE DE SAINT-QUENTIN 75010 PARIS

Taille de l'entreprise : 3 à 5 salariés
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Téléphone : 0140381030
Lancer une recherche Google sur ACP INE

Description du métier

Description du métier

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Innover dans les approches de gestion des talents
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Gestion des Ressources Humaines
• Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
• Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
• Organiser un recrutement
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
Communication, Multimédia
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Data et Nouvelles technologies
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Pilotage et maîtrise des coûts
• Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Développement commercial
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Normes et procédés
• Documents d'embauche
• Méthodes d'investigation
• Droit du travail
• Législation sociale
• Indicateurs des Ressources Humaines
• Outils de planification des ressources humaines

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Avez-vous droit à des aides financières ?

Grâce à 1jeune1solution, évaluez vos droits à près de 1000 aides financières en moins de 5 min.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.