OFFRE D'EMPLOI
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PACALA FORMATION recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Responsable pédagogique

75008

PARIS


Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026, date flexible
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTautres formations (Bac+2)

Présentation de l'entreprise PACALA FORMATION

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 6 AVENUE DU PRESIDENT WILSON 75008 PARIS

Taille de l'entreprise : 0 à 9 salariés
Secteur d'activité : Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Téléphone : 0666631041
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Description du métier

Description du métier

Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace. Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes

Avoir l'esprit d'équipe
Inspirer, donner du sens
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
Encadrer des équipes de formateurs
Organiser le travail d'une équipe
Superviser la coordination des programmes de formation
Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
Gestion des Ressources Humaines
Construire un plan de développement professionnel continu
Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
Conseil, Transmission
Accompagner dans la validation du dossier et dans la signature du dossier
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi des parcours de formation des employés
Concevoir des modules de formation
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
Concevoir des supports de formation
Coordonner les intervenants externes pour des formations
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des ressources pédagogiques
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Développer un projet pédagogique
Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
Evaluer le stage d'un élève ou apprenti
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées
Mesurer l'impact d'une action de formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des sessions de formation continue
Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Réaliser un catalogue de formation
Réaliser un suivi des contrats en alternance
Suivre l'évolution des apprenants
Surveiller la progression des apprenants
Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Prévention des risques
Superviser le déroulement des stages pratiques
Qualité
Concevoir un processus d'évaluation des formations
Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Gestion administrative et comptable
Inscrire des élèves aux examens
Gestion et contrôle
Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
Optimiser l'utilisation des ressources financières
Stratégie de développement
Ajuster les parcours de formation en fonction des heures consommées
Assurer l'ouverture des formations
Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau
Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l'annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
Elaborer le contrat pédagogique
Elaborer un calendrier de formation
Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
Informer sur les modalités de validation de la formation
Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)
Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
Communication
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Développement des compétences
Analyser les retours d'expérience des formations
Valoriser les compétences acquises en formation

Domaines d'expertise
Gestion de la diversité culturelle en formation
Sociologie des organisations
Développement professionnel continu
Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Management opérationnel
Gestion des ressources pédagogiques
Gestion des ressources humaines
Planification stratégique en éducation
Evaluation des besoins de formation
Certifications et habilitations
Master mention sciences de l'éducation
Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Licence mention sciences de l'éducation
Normes et procédés
Analyse des retours de formation
Techniques professionnelles
Coordination de programmes éducatifs
Gestion des conflits dans un environnement éducatif
Planification de sessions de formation
Techniques de feedback constructif
Supervision d'équipes pédagogiques
Mise en place de systèmes d'évaluation des formations
Techniques de mentorat
Planification d'activités éducatives
Gestion de projets pédagogiques
Développement de matériel didactique
Techniques d'animation de groupe
Conception de programmes de formation continue

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.
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