OFFRE D'EMPLOIRECRUTEMENT URGENTPubliée depuis 3 jour(s)
0 candidature(s)
MAISON DE LA NOISETTE recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :
Responsable marketing/communication
47360
LACEPEDE
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : Démarrage dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurautres formations (Bac+5)
Présentation de l'entreprise MAISON DE LA NOISETTE
Qui sommes-nous ?
« La Maison de la Noisette » est une entreprise artisanale de X personnes, située à Lacépède, (en Lot-et-Garonne) spécialisée dans la transformation de la noisette : purées, pralinés, pâtes à tartiner, huiles, biscuits, confiseries, produits apéritifs et aides culinaires.
L’entreprise accueille également du public dans sa boutique et développe un réseau de revendeurs : épiceries fines, magasins de producteurs, épiceries rurales, boutiques de terroir et points de vente spécialisés.
Nous lançons en parallèle « La Campelière » une marque premium dédiée aux professionnels : chefs, pâtissiers, chocolatiers, glaciers, épiceries fines et distributeurs spécialisés.
Localisation : 350 ROUTE DE SAINT-VINCENT 47360 LACEPEDE
Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Transformation et conservation de fruits
Téléphone : 0553959829
Lancer une recherche Google sur MAISON DE LA NOISETTE
Description du métier
Description du métier
Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l'entreprise. Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence Gère et encadre l'équipe de communication Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Conseil, Transmission
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
Communication, Multimédia
• Définir le plan de communication annuel
• Définir une ligne éditoriale
• Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
• Gérer les crises de communication en temps réel
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
• Organiser une conférence de presse
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...)
• Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
Recherche, Innovation
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
Data et Nouvelles technologies
• Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
• Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Pilotage et maîtrise des coûts
• Négocier avec des fournisseurs de services de communication
Gestion et contrôle
• Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
• Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
Développement commercial
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...)
• Gérer les relations avec les agences de publicité
• Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
Stratégie de développement
• Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
• Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
• S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
• Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Organisation
• Agir rapidement en cas de crise de communication
• Utiliser des outils de communication numérique
Domaines d'expertise
• Maîtrise de l'anglais professionnel
• Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
Normes et procédés
• Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...)
• Analyse des tendances médiatiques
• Réseaux stratégiques d'information
• Normes rédactionnelles
• Droit de l'information
Techniques professionnelles
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques éditoriales
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !
Avez-vous droit à des aides financières ?
Grâce à 1jeune1solution, évaluez vos droits à près de 1000 aides financières en moins de 5 min.
Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution
Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.
Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
