OFFRE D'EMPLOI
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4 candidature(s)

COVI recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé / Chargée de projet RSE

44230

SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 15 sept. 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurautres formations (Bac+5)

Présentation de l'entreprise COVI

COVI est une PME familiale depuis 3 générations, reconnue pour son savoir faire dans le secteur agroalimentaire. Nous sommes spécialisés dans la confection de plats cuisinés appertisés et de conserves de viandes, élaborés avec exigence, rigueur et passion du métier. Partenaire de nombreux distributeurs, COVI commercialise son savoir faire en France comme à l’international. L’entreprise s’appuie sur trois sites de production implantés en régions, dont le site de Saint Sébastien sur Loire, où est basé ce poste en alternance. COVI mène une démarche RSE dans une dynamique d’amélioration continue, intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques propres à notre activité. Cette dynamique a été reconnue par l’obtention de la labellisation EcoVadis Silver, valorisant la maturité et la pe

Localisation : 341 ROUTE DE CLISSON 44230 SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE

Taille de l'entreprise : 200 à 249 salariés
Secteur d'activité : Fabrication de plats préparés
Téléphone : 0251792669
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Description du métier

Description du métier

Le/la chargé(e) de mission RSE met en œuvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Inspirer, donner du sens

Management
• Animer des réunions d'équipe
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Organiser des campagnes de sensibilisation interne
Gestion des Ressources Humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Communication, Multimédia
• Mettre en oeuvre des actions de communication
Recherche, Innovation
• Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise
Gestion administrative et comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
• Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
Protection des personnes et de l'environnement
• Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Stratégie de développement
• Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
• Concevoir et gérer un projet
• Contribuer à la mise en œuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
• Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
Communication
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
• Prendre la parole en public
• Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
• Promouvoir une proposition, un projet
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
• Collecter et analyser des données, des informations
• Réaliser une veille documentaire
Développement des compétences
• Organiser et développer son réseau professionnel

Domaines d'expertise
• Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
• Gestion de projets innovants
• Economie sociale
• Développement durable
• Gestion des ressources naturelles
• Gestion du changement
Certifications et habilitations
• Diplôme Apprendre à conduire les transitions
• Licence mention sciences de la transition écologique et sociétale
Normes et procédés
• Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
• Normes sociales et environnementales (RSE)
• Organisation d'évènements professionnels
Techniques professionnelles
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de reporting

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.
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