EMPLOI + FORMATIONPubliée depuis 18 jour(s)
1 candidature(s)
Le centre de formation EDMA propose actuellement cette offre dans le domaine suivant
Manager d'agence immobilière
Entreprise : MONTPELLIER
Formation : 3 RUE PLEYEL 93200 SAINT-DENIS
Votre candidature sera envoyée à l'organisme en charge du recrutement pour le compte de l'entreprise.
Contrat
Début du contrat le : 26 août 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 jours / 3 jours
Nombre de postes disponibles : 7
Niveau visé en fin d'études :
BTSDEUSTautres formations (Bac+2)
Présentation de l'entreprise
Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.
Localisation : MONTPELLIER
Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Supérettes
L'école en charge du recrutement
EDMA peut vous renseigner sur l'offre.
Localisation : 3 RUE PLEYEL 93200 SAINT-DENIS
Téléphone :
0665590381Lancer une recherche Google sur EDMA
Description du métier
Description du métier
Est en charge du fonctionnement d'une agence immobilière au niveau commercial, administratif et financier. Assure le management d'une équipe de négociateurs et vérifie le bon déroulement des transactions immobilières. Est responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures. Peut conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management
• Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions
• Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
• Fédérer et stimuler les équipes
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Gestion des Ressources Humaines
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
• Recruter et intégrer une personne
Communication, Multimédia
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Aménagement
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualité
• Assurer la conformité des pratiques marketing
Gestion administrative et comptable
• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
Pilotage et maîtrise des coûts
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle
• Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière
• Estimer la valeur des biens
• Evaluer la capacité financière d'un client
• Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges)
• Visiter les biens immobiliers
Droit, contentieux et négociation
• Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Gérer les contentieux particuliers
• Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
• Rédiger les baux
• Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
• Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
Relation client
• Analyser les besoins spécifiques des clients
• Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
• Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble
Développement commercial
• Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
• Conclure une transaction
• Constituer les dossiers de vente
• Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
• Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
• Développer des offres promotionnelles
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Proposer des prestations de gérance immobilière
• Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Valoriser un bien immobilier
Stratégie de développement
• Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
• Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs
• Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
Communication
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
Organisation
• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
• Développer et entretenir un réseau
• Développer son réseau, notamment les prescripteurs
Domaines d'expertise
• Caractéristiques des biens immobiliers
• Logiciels immobiliers
• Stratégies de communication digitale
• Techniques de vente immobilière
• Fiscalité immobilière
• Evolution du marché immobilier
• Location immobilière
• Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
Certifications et habilitations
• BTS Profession immobilière
• Diplôme d'écoles spécialisées : ICH, ESPI
• Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
• Master en droit, en gestion, en sciences économiques
• Master mention droit de l'immobilier
• Licence pro Profession immobilière
• Diplôme d'école de commerce
Normes et procédés
• Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
• Droit immobilier
Techniques professionnelles
• Techniques commerciales
• Techniques de négociation immobilière
Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau Bac+2. Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en agence est généralement requise.
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