OFFRE D'EMPLOI
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3 candidature(s)

ITIC PARIS recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé / Chargée de relations entreprises

75020

PARIS


Contrat

Début du contrat le : 24 août 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études :
LicenceMaîtriseautres formations (Bac+3 à Bac+4)

Présentation de l'entreprise ITIC PARIS

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 190 BIS BOULEVARD DE CHARONNE 75020 PARIS

Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Téléphone : 0761785139
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Description du métier

Description du métier

Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
Définir des modalités de collaboration
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Gestion des Ressources Humaines
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Définir des opérations de recrutement
Identifier les opportunités de développement professionnel
Réaliser des opérations de sourcing
Conseil, Transmission
Analyser les besoins de formation des employés
Conseiller une organisation, une structure
Définir des besoins en développement des compétences
Développer des stratégies d'insertion professionnelle
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Data et Nouvelles technologies
Analyser des données socioéconomiques
Analyser les besoins du marché de l'emploi
Analyser, exploiter, structurer des données
Réaliser un diagnostic approfondi
Conception
Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Gestion administrative et comptable
Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Droit, contentieux et négociation
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Action publique
Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communauté
Mettre en œuvre les politiques publiques
Développement commercial
Informer sur les tendances du marché de l'emploi
Participer à des salons professionnels et des conférences
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Stratégie de développement
Assurer le suivi des projets et des initiatives
Concevoir et gérer un projet
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Communication
Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
Promouvoir des initiatives régionales
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation
Collecter et analyser des données, des informations
Réaliser une veille documentaire
Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
Actualiser régulièrement ses connaissances
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
Evaluer le résultat de ses actions
Faciliter les sessions de networking professionnel
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs

Domaines d'expertise
Communication interne et externe
Contrats de travail
Psychologie du travail
Recrutement
Economie sociale
Gestion de projets d'insertion professionnelle
Connaissance des métiers et des compétences sectorielles
Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
Connaissance des aides à l'emploi
Connaissance des politiques d'emploi
Certifications et habilitations
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Master mention gestion des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Licence mention psychologie
Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
Normes et procédés
Droit du travail
Nomenclature des emplois et métiers
Techniques professionnelles
Techniques de communication et de négociation
Rédaction de rapports d'activité

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.
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Vous étendez votre champ d'opportunités,
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