OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 2 jour(s)
12 candidature(s)

SPAR recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Manager commercial des forces de vente

31500

TOULOUSE


Contrat

Début du contrat le : 1 juin 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études :
BTSDEUSTautres formations (Bac+2)

Présentation de l'entreprise SPAR

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 114 RUE DU FAUBOURG BONNEFOY 31500 TOULOUSE

Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale
Téléphone : 0788225407
Lancer une recherche Google sur SPAR

Description du métier

Description du métier

Le directeur des ventes déploie la stratégie commerciale de l'entreprise, visant à augmenter le chiffre d'affaire. Fixe les objectifs de vente et élabore les stratégies commerciales correspondantes Supervise et coordonne les activités de l'équipe de vente Analyse les performances de vente et ajuste les actions en conséquence Développe et entretient des relations avec des clients clés en gardant une veille concurrentielle et normative Identifie de nouvelles opportunités de marché et élabore l'expansion des activités commerciales Supervise et forme les équipes sur le terrain

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Management
Animer, coordonner une équipe
Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires
Motiver une équipe pour atteindre les objectifs
Soutenir le développement professionnel continu de l'équipe
Recherche, Innovation
Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
Proposer des solutions innovantes pour augmenter les ventes
Data et Nouvelles technologies
Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme
Analyser les résultats d'une enquête
Analyser un plan de distribution
Renforcer les capacités analytiques de l'équipe
Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Prévention des risques
Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
Elaborer, suivre et piloter un budget
Développement commercial
Analyser les potentialités d'un marché d'entreprises clientes
Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
Développer des relations professionnelles
Elaborer une stratégie commerciale
Elaborer, adapter une proposition commerciale
Négocier des conditions commerciales
Optimiser les stratégies de vente
Stratégie de développement
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies
Analyser les performances de vente
Coordonner l'administration des ventes et des achats
Diriger une équipe de vente
Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovation
Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
Communication
Communiquer efficacement avec les équipes
Encourager la collaboration interne
Organisation
Prendre des décisions rapides sous pression

Domaines d'expertise
Capacité à développer des partenariats stratégiques
Prise de décision
Optimisation des processus de vente
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Gestion d'équipe
Développement de partenariats
Analyse de marché
Stratégie commerciale
Capacité à travailler en équipe agile
Suivi des performances de vente
Capacité à interpréter les lois et règlements
Normes et procédés
Droit commercial
Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
Techniques professionnelles
Capacité à conduire des réunions
Techniques commerciales
Capacité à gérer des situations d'urgence
Capacité à négocier des contrats

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 Master en gestion commerciale, marketing, un MBA, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'Ingénieur commercial.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Avez-vous droit à des aides financières ?

Grâce à 1jeune1solution, évaluez vos droits à près de 1000 aides financières en moins de 5 min.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.