EMPLOI + FORMATION
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Le centre de formation INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES propose actuellement cette offre dans le domaine suivant

Manager des ventes

Entreprise : lieu non déterminé
Formation : 14 RUE DE LANCRY 75010 PARIS 10
Votre candidature sera envoyée à l'organisme en charge du recrutement pour le compte de l'entreprise.

Contrat

Début du contrat le : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 jours / 3 jours
Nombre de postes disponibles : 6
Niveau visé en fin d'études :
BTSDEUSTautres formations (Bac+2)

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise partenaire est un groupe familial français engagé et responsable, composé de neuf marques dans les domaines de l’habillement, de la chaussure et des accessoires. 6 postes de Manager des ventes en alternance sont à pourvoir. Lieux : Chelles (77), Lieusaint (77), Bonneuil (94), Coulommiers (77) et Montesson (78). Les missions de ce poste en alternance incluent : Pilotage commercial : Conseil, fidélisation et gestion des opérations de caisse Merchandising : Implantation des collections et mise en valeur des produits en rayon Management : Animation de l'équipe et participation à la montée en compétences des collaborateurs Gestion : Réception des livraisons, suivi des stocks et participation aux inventaires Rejoignez un groupe engagé dans une mode responsable et inclusive !
Localisation :
Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

L'école en charge du recrutement

INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 14 RUE DE LANCRY 75010 PARIS 10

Téléphone :
0142029393
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Description du métier

Description du métier

Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
• Animer des temps de brief ou de debrief
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Déléguer, responsabiliser
• Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
• Gérer les conflits internes et proposer des solutions
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
Gestion des Ressources Humaines
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Conseil, Transmission
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Transmettre une méthodologie, un procédé
Communication, Multimédia
• Gérer la communication interne et externe
Recherche, Innovation
• Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
Data et Nouvelles technologies
• Analyser, exploiter, structurer des données
Prévention des risques
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Qualité
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
• Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
Gestion administrative et comptable
• Gérer un planning
Développement commercial
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
• Mener des enquêtes de satisfaction client
Stratégie de développement
• Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Piloter une activité
• Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
Communication
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
• Prendre une décision et l'expliquer
• Promouvoir une proposition, un projet
Organisation
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
• Assurer une veille technologique et réglementaire active
• Organiser le partage et la capitalisation de l'information
• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
• Formation continue des équipes
• Gestion des urgences opérationnelles
• Logiciels de gestion de planning
• Gestion d'équipe
• Communication interne efficace
• Techniques de résolution de problèmes
• Analyse de données opérationnelles
Normes et procédés
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Indicateurs de suivi d'activité
Techniques professionnelles
• Techniques de motivation d'équipe

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines du commerce, vente et distribution.
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