Management• Coordonner les activités des différents acteurs du projet
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Evaluer l'impact des formations sur la performance
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
• Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
• Superviser la coordination des programmes de formation
Gestion des Ressources Humaines• Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
• Analyser les besoins de formation des individus
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
• Identifier les opportunités de développement professionnel
• Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser des opérations de sourcing
• Suivre l'évolution de carrière des employés
Conseil, Transmission• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Communication, Multimédia• Définir une stratégie de communication
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Recherche, Innovation• Développer des stratégies de recrutement innovantes
Data et Nouvelles technologies• Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Optimiser les processus de diffusion d'information
• Réaliser un diagnostic approfondi
Qualité• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• Evaluer les compétences acquises après une formation
• Evaluer régulièrement les besoins en formation
• Evaluer régulièrement les programmes
• Proposer des solutions d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable• Organiser la logistique des recrutements et des formations
Pilotage et maîtrise des coûts• Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
• Lancer et gérer un appel à projets
Gestion et contrôle• Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
Droit, contentieux et négociation• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Action publique• Analyser les besoins des acteurs du territoire
Développement commercial• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Stratégie de développement• Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des partenariats avec des organismes de formation
• Etre en capacité de travailler en mode projets
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation• Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
• Collecter et analyser des données, des informations
• Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
• Gérer une situation conflictuelle
• Réaliser une veille documentaire
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser les outils numériques
Développement des compétences• Actualiser régulièrement ses connaissances
OFFRE D'EMPLOI
