Description de l'offre

Description du poste : ECEMA Bourges recrute pour le compte de son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur industriel de haute technologie, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Dans le cadre de cette opportunité, vous intégrerez un Bachelor ou un Mastère en Ressources Humaines au sein d'ECEMA Bourges, tout en développant vos compétences au sein d'une Direction des Ressources Humaines structurée, en soutien aux managers opérationnels dans le déploiement de la gestion RH. Vos missions Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous interviendrez sur un périmètre varié et à forte valeur ajoutée Vous planifierez les réunions avec les managers opérationnels et assurerez la coordination des échanges Vous préparerez le suivi statistique des processus RH en cours et mettrez à jour les tableaux de bord de suivi des effectifs Vous assurerez le suivi administratif des entrées de personnel (mobilité et recrutement) et les renseignerez dans le système d'information RH Vous organiserez et suivrez les entretiens planifiés avec les responsables RH de secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration Vous mettrez en forme divers documents à destination des opérationnels ou de l'équipe RH (présentations de réunions, fiches pratiques Vous prendrez en charge les activités administratives courantes : planification, gestion des agendas, classement des dossiers. Vous contribuerez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées Description du profil Vous préparez un Bachelor ou un Mastère en Ressources Humaines (dernière année de BUT, Licence ou équivalent Vous maîtrisez le Pack Office et avez une apprétence particulière pour Excel Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne aisance relationnelle Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens aigu de la curiosité. Ce que cette alternance va vous apporter - Une expérience professionnalisante au sein d'un grand groupe industriel, au cœur des enjeux RH opérationnels Le développement de compétences solides en gestion administrative RH, suivi des effectifs et analyse de données Un accompagnement personnalisé par des managers engagés, dans un environnement innovant et bienveillant De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, remboursement partiel des transports, protection sociale, activités du CSE et aide au logement. Modalités : Entretien avec un conseiller formation ECEMA Bourges, puis entretien avec l'entreprise partenaire · Aucun frais ne sera demandé au candidat · Contrat d'apprentissage - démarrage à partir de septembre 2026