OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 8 jour(s)

RATP recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé d'Administration RH et carrières (Contrat d'apprentissage) (H/F)

75012

Paris 12e Arrondissement


Contrat

Début du contrat le : 30 avr. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Présentation de l'entreprise RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Localisation : 75012 Paris 12e Arrondissement

Taille de l'entreprise : 10 000 salariés et plus
Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Plus d'info sur l'entreprise http://www.ratp.fr/carrieres
Lancer une recherche Google sur RATP

Description de l'offre

Description de l'offre

Objectifs : Participer aux diverses activités de la gestion RH et découvrir de l'intérieur une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en appréhender la complexité.
Mission : Au sein de l'entité des Opérations RH de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous participerez à la gestion RH courante des directions du Siège de la RATP, qui comprend environ 2300 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de découvrir les activités liées aux embauches, notamment la gestion de l'alternance et des stagiaires et participerez à la vie de l'équipe.
Très concrètement, vous devrez :
Conseiller, accompagner et traiter les demandes des salariés, des managers et des HRBP,
Participer à la gestion administrative, (Assurer le suivi du personnel : périodes d'essai, absences diverses, préparation de courriers divers, envoi des pièces dans les dossiers administratifs...)
Participer à la gestion administrative des embauches, notamment des contrats d'apprentissage et des stagiaires mais aussi des CDI et CDD (établissement des conventions de stage, CERFA, préparation des contrats...)
Assurer le suivi des effectifs (suivi du personnel dans les fichiers dédiés, réaliser les mouvements de personnel dans le SIRH...)
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office.
Diplôme préparé : BAC +3/+4
Niveau requis pour postuler : BAC +1/ Bac +2
Modalités pratiques : poste de contrat d'apprentissage basé à gare de Lyon, accord télétravail, contrat de 35 heures par semaine sur une durée de 12 mois.
Jours fériés non travaillés
Rémunération : Barème légal
Avantages :
Remboursement de 90% des abonnements de titre de transport (sous réserve du respect des conditions), CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, OnBoarding...
Possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté, sous réserve de remplir les critères d'éligibilité (compatibilité du poste et autonomie).

Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Avez-vous droit à des aides financières ?

Grâce à 1jeune1solution, évaluez vos droits à près de 1000 aides financières en moins de 5 min.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.