Description de l'offre

Tu prépares un Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Licence SIRH ou équivalent sur un an à partir de 2026. En tant qu'alternant Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagneras la Direction Générale dans : - la gestion individuelle et collective du contrat de travail, - l'application du droit social et de la réglementation du travail, - la coordination des relations sociales RH, - la mise en oeuvre de la politique de rémunération et du développement RH. Plus particulièrement, au sein du Pôle Paie & SIRH de la DRH, tu contribueras à : Paie & Gestion des Temps: - Recenser chaque mois les éléments variables impactant la paie (temps de travail, absences, évolutions professionnelles). - Participer à l'élaboration de la paie et aux contrôles garantissant sa conformité. - Valider les déclarations obligatoires liées aux embauches. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de paie. Gestion Administrative du Personnel : - Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise et à son contrat de travail. - Mettre à jour les dossiers salariés en fonction des événements personnels et professionnels. - Assurer la conservation réglementaire des documents, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité. - Garantir la fiabilité des données SIRH grâce à un autocontrôle régulier. - Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur dossier administratif.