Description de l'offre

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable de pôle au sein du laboratoire R&D, vous l’accompagnerez dans des projets de développements produits nécessaires à la préparation des sols (ragréages de sols et chapes).

En binôme avec votre Responsable, vos missions seront composées : 

• d’un travail bibliographique notamment sur des matières premières innovantes,
• d’une gestion multi-projets, chacun contenant :
• des formulations de mortier en laboratoire, suivis d’essais de caractérisation à l’état frais (viscosité, consistance…) et à l’état durci (résistances mécaniques, durabilité…)
• des analyses et critiques de données reçues en vue d’élaborer des formulations plus performantes
• de la rédaction de comptes rendus et de reporting de données en français et en anglais.
• de rencontrent avec les fournisseurs si le sujet le permet

Votre profil :

En cours de préparation d’un diplôme Ingénieur Chimie / Matériaux R&D (type ITECH, ENSIACET etc.), vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) au sein d’un service R&D et notamment en formulation.

Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Force de proposition, vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques et de contribuer à l’amélioration continue des procédés et des formules.

Organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre curiosité, votre capacité d’apprentissage et votre sens de l’initiative seront des atouts pour réussir dans vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel pour le reporting et l’analyse de données.

La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée.

Le contrat d’alternance pourra démarrer à partir de septembre 2026 en fonction du démarrage de votre formation pour 36 mois.

Localisation : Siège Mapei France à Saint-Alban (31)

Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :

• Salaire fixe sur 12 mois ;
• Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
• Titres restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise ;
• Forfait mobilité durable ;
• Plan épargne entreprise à partir de 3 mois d’ancienneté ;
• Retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté ;
• Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…