Description de l'offre

L'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Unéo, nous ne sommes pas seulement dédiés à offrir une protection en santé et en prévoyance de qualité à nos adhérents, nous croyons aussi que nos collaborateurs méritent une expérience de travail de qualité.

-Développement Personnel et Professionnel : Nous croyons en votre potentiel. Nous offrons des formations continues, des opportunités d'avancement, et un environnement propice à l'apprentissage et à la croissance.
-Politique sociale avantageuse : CSE, une participation aux frais de transport de 75%, de chèques CESU pour la garde d'enfants, ...
-Bien-être au travail : Votre bien-être est notre priorité. Profitez d'un environnement de travail agréable. Actions de prévention ... mais aussi salle de sport, rooftop.

Solidarité, respect et équité sont les maitres mots qui animent la mission d'Unéo depuis 130 ans : protéger ceux qui ont fait le choix de protéger les autres. Acteur engagé et responsable Unéo, oeuvre à la protection de ses assurés et au bien-être de la communauté défense dans son ensemble au travers des actions de solidarité et de soutien aux associations défense tout au long de l'année. La mutuelle s'est engagée dans une démarche responsable afin de construire une protection sociale durable.


Le poste

Unéo recrute un(e) Assistant(e) RH H/F, en alternance à partir du mois de septembre.

Sous l'autorité hiérarchique d'un Conseiller RH, vos missions évolueront sur les domaines suivants :

- Suivi RH des dossiers des alternants : mise en place des contrats, suivi des périodes d'essai, suivi des absences, suivi de tout changement lié au contrat ;
- Intégration des nouveaux arrivants : transmission et réception des documents, constitution des dossiers ;
- Réponses aux diverses demandes des salariés.
- Rédaction et diffusion des offres ;
- Tri et gestion des candidatures sur l'outil de recrutement ;
- Préqualification téléphonique, organisation des entretiens entre CRH et managers, participation à certains entretiens.

Le profil

Préparant un Bac+4 en gestion des ressources humaines, vous avez une première expérience professionnelle dans le développement RH.

De nature impliquée, dynamique, rigoureuse et respectueuse des délais, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour votre gestion des priorités. Vous possédez également, un bon sens relationnel.