Description de l'offre

Rejoignez l'aventure Parrot !

En 2026, Parrot est à la recherche de talents passionné.es pour relever des défis technologiques de pointe.

Ensemble, nous créerons des projets innovants, ambitieux, et à la hauteur des enjeux de demain.

Vous aimez l'innovation, vous n'avez pas peur des défis ? Venez faire la différence aux côtés des femmes et des hommes de nos équipes !

Fondée en 1994 par Henri Seydoux, Parrot est aujourd'hui le leader européen des drones professionnels. Située au cœur de Paris, notre R&D réunit une équipe multiculturelle d'ingénieur(e)s, où chaque voix compte pour réinventer l'avenir des drones.

En tant que Chargé(e) de Recrutement et projets RH vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines. Notre département est au cœur des enjeux de transformation et d’innovation de l’entreprise. A ce titre, vous apporterez votre contribution aux chantiers de recrutements, relations écoles d’une part et à différents projets RH relatifs à la marque employeur, données sociales, etc.

VOS MISSIONS : 

Les missions proposées sont les suivantes :

Au sein du Service Ressources Humaines de Parrot, vous travaillerez sur différents volets RH :

Recrutement Stages et Alternants et Relations Ecoles :

• Vous serez le(a) référent(e) interne en termes de recrutement des stagiaires et apprentis de l’entreprise. De la définition des besoins, sélection, conseils aux opérationnels à l’intégration ; vous aurez en charge l’intégralité du process ;
• Vous serez également en charge d'animer la communauté de Stagiaires et Alternants de Parrot ;
• Vous apporterez votre support au Responsable recrutement et relations écoles dans la mise en place de l’ensemble des partenariats noués entre l’entreprise et les écoles (Forums Ecoles, Interventions RH et Tables Rondes auprès d'Ecoles Françaises et Internationales).

Communication RH et marque employeur :

• Vous animerez les réseaux via des Articles ou Interviews mensuels (Jobteaser, Linkedin) afin d'augmenter la visibilité de l'entreprise auprès des potentiels candidats.

Projets RH :

• Vous serez en charge de suivre et de mettre à jour les Indicateurs RH en place dans l’entreprise (Egalité professionnel, indicateurs de performance…), et de proposer des évolutions ou des actions visant à améliorer la qualité de service ;
• Vous interviendrez sur la politique RSE ;
• Différents projets ponctuels relatifs à la formations, la GPEC pourront vous être confiés selon l'actualité RH.

En fonction de l’actualité, des besoins de l’équipe et surtout de vos appétences, vous serez invité à apporter votre contribution sur l’ensemble des projets transverses à venir au sein de l’équipe : Communication RH, Process d’intégration, Contrôle de gestion social …

VOTRE PROFIL : 

• Actuellement en Ecole de Commerce ou Université – Spécialisation Ressources Humaines, en recherche d’un contrat d’apprentissage pour 12 ou 24 mois, à compter de fin août de préférence ;
• Une première expérience en recrutement est un plus ;
• Vous bénéficiez de très bonnes qualités relationnelles, êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
• Vous appréciez les nouvelles technologies ;
• Un bon niveau d'anglais est souhaité sur le poste.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s.
• Des projets techniques à la hauteur de vos ambitions.
• Des responsabilités pour chacun(e) , l’opportunité pour toutes et tous d’avoir un impact dans votre travail, jeunes diplômés ou profils expérimentés.
• Une ambiance technophile et multiculturelle.
• Une culture d’entreprise sincèrement guidée par les principes d’inclusion, d’équité et de diversité.
• Un cadre de travail unique au cœur de Paris.
• Un cadre social performant et adapté.