Description de l'offre

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe RH, vous intervenez dans le cadre d'un projet structurant de régionalisation et participez activement à l'optimisation de notre outil de recrutement. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer et faire évoluer l'ATS dans le cadre de la régionalisation (paramétrage des circuits de validation, création et mise à jour des modèles d'offres d'emploi, etc.) • Accompagner et former l'ensemble des managers à la prise en main et à l'utilisation de l'outil • Assurer le support aux utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques • Apporter un appui opérationnel au recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en RH, SIRH ou gestion de projet • Intérêt pour les outils digitaux et les sujets SIRH • Aisance relationnelle et pédagogie • Rigueur, organisation et sens du service • Une première expérience en recrutement ou en gestion de projet est appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission au cœur d'un projet stratégique de transformation • Une forte autonomie et des responsabilités • Une expérience professionnalisante en RH et gestion de projet Informations sur le poste : • Type de contrat : Alternance • Avantages : • Télétravail (2 jours/semaine), • Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur), • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Description de l'employeur

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous ! Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement. Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.