OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 225 jour(s)

Banque de France recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

CONCEPTEUR / DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS - H/F

75002

Paris 2e Arrondissement


Contrat

Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Présentation de l'entreprise Banque de France

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 75002 Paris 2e Arrondissement

Taille de l'entreprise : 10 000 salariés et plus
Secteur d'activité : Activités de banque centrale
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Description de l'offre

Description de l'offre

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous acquerrez une expérience dans le développement d'applications informatiques web de petite taille (de 30 à 200 jours/homme).

Les travaux réalisés seront soit la réalisation d'un projet dans sa totalité, soit la participation à la réalisation de projets en liaison avec d'autres membres de l'équipe.

En fonction de vos capacités, vous pourrez participer à l'ensemble du spectre de l'activité du pôle ADR.

Il vous sera essentiellement confié des travaux de conception, de développement et de maintenance d'applications (Web/Cloud/Client lourd/interfacées avec la suite Office).

Profil recherché :

Formation recherchée :

Bac+1 en informatique.

Compétences :

Connaissances dans les technologies du développement : Python, Visual Studio, C#, DOT NET : Winform, WPF, Asp net MVC, Python + Angular, VBA, bases : SQL Server, Access, PostgreSQL, Web services Sharepoint, Git.

Qualités :

Autonomie, curiosité, rigueur, prise de recul et patience.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Psst !
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Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.