OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 15 jour(s)
3 candidature(s)

ASS CHERBOURG ACTION INSTIT SANIT SOCIAL recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

50100

CHERBOURG-EN-COTENTIN


Candidature simplifiée

Description de l'offre

Début du contrat le : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Description du métier

Le Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Management
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Organiser le travail d'une équipe
• Promouvoir l'expression personnelle des individus
• Prévenir et résoudre les conflits
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Gestion des Ressources Humaines
• Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes
• Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés
• Favoriser un environnement de travail inclusif
• Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Conseil, Transmission
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Organiser des formations en prévention des risques
• Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
• Transmettre une technique, un savoir-faire
Soin
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Prévention des risques
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Qualité
• Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Gestion administrative et comptable
• Maintenir un registre des opérations effectuées
• Planifier les ressources nécessaires
Pilotage et maîtrise des coûts
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Protection des personnes et de l'environnement
• Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Communication
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Encourager la participation active des personnes
Organisation
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Communiquer efficacement les consignes
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Documenter les procédures de qualité et de sécurité
• Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
• Gérer les situations d'urgence avec calme
• Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
• Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
• Formation aux droits des personnes handicapées
• Identification de signes d'addiction
• Psychologie du handicap
• Typologie des handicaps et caractéristiques associées
• Connaissance des aides techniques à la mobilité
• Pathologies psychiatriques
• Principes de l'ergonomie au travail
Produits, outils et matières
• Conseil en équipement pour personnes handicapées
• Utilisation de matériel éducatif spécialisé
Certifications et habilitations
• Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
Normes et procédés
• Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
• Suivi des procédures internes de qualité
• Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances
• Législation sociale
• Accessibilité des personnes handicapées
• Typologie des risques professionnels
Techniques professionnelles
• Suivi du développement personnel et professionnel
• Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées
• Techniques d'animation de groupe

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac.

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : RUE HENRI CORNAT 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

Taille de l'entreprise : non renseignée

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Téléphone : 0233881122

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