EMPLOI + FORMATION
Publiée depuis 75 jour(s)
4 candidature(s)

Le centre de formation IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE propose actuellement cette offre dans le domaine suivant

Chargé(e) de Formation - Alternance Licence CDRH

Entreprise : STRASBOURG
Formation : 56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg
Candidature simplifiée
Votre candidature sera envoyée à l'organisme en charge du recrutement pour le compte de l'entreprise.

Description de l'offre

Début du contrat le : 1 juil. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 jours / 3 jours
Niveau visé en fin d'études :
LicenceMaîtriseautres formations (Bac+3 à Bac+4)

Offre publiée par IFCE INSTITUT FORMATION COMPTABLE EUROPE pour une entreprise partenaire du centre de formation.

Description du métier

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Chargé(e) de Formation - Alternance Licence CDRH

Management
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Suivre l'évolution des compétences des employés
Gestion des Ressources Humaines
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Construire un plan de développement professionnel continu
Conseil, Transmission
• Assurer le suivi administratif des formations
• Concevoir des référentiels de formations
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Coordonner les intervenants externes pour des formations
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Organiser des formations internes
• Proposer des solutions de formation innovantes
Qualité
• Assurer la conformité réglementaire des formations
• Concevoir un processus d'évaluation des formations
• Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation
• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Gestion administrative et comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
• Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique
Gestion et contrôle
• Identifier les opportunités de subventions pour la formation
Stratégie de développement
• Développer des partenariats avec des organismes de formation
• Optimiser les coûts des actions de formation
Organisation
• Faciliter la communication entre les départements
• Incorporer des outils numériques dans l'enseignement

Domaines d'expertise
• Gestion de la diversité culturelle en formation
• GRH
• Adaptation des formations aux besoins spécifiques
• Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
• Management de la formation
• Gestion budgétaire
Produits, outils et matières
• Développement de matériel pédagogique
Certifications et habilitations
• Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
• Licence mention sciences de l'éducation
• Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
Normes et procédés
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Droit du travail
• Indicateurs des Ressources Humaines
• Droit de la formation
Techniques professionnelles
• Animation de sessions de formation
• Animation de groupes
• Techniques de feedback constructif
• Techniques de formation à distance
• Gestion des conflits en formation
• Techniques de coaching

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Quelques informations sur l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.

Localisation : STRASBOURG

Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Contactez le CFA pour avoir plus d'informations

Le centre de formation peut vous renseigner sur les formations qu'il propose.

Localisation : 56 Rue Jacques Kablé 67000 Strasbourg

Téléphone :
0388379985
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