OFFRE D'EMPLOI
LA BONNE ALTERNANCE
EMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ
Publiée depuis 138 jour(s)
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DIACONAT PROTESTANT recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Directeur / Directrice marketing et communication

44730

SAINT-MICHEL-CHEF-CHEF


Description de l'offre

Début du contrat le : 1 juil. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études : Indifférent
EMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ

Cet employeur est reconnu Handi-engagé par France Travail, Cap emploi et leurs partenaires, du fait des actions concrètes qu’il mène en faveur du recrutement d’alternants en situation de handicap. En savoir plus

Description du métier

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l'entreprise. Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence Gère et encadre l'équipe de communication Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Directeur / Directrice marketing et communication

Management
• Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse¿)
Gestion des Ressources Humaines
• Former et développer les compétences des équipes
Conseil, Transmission
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
Communication, Multimédia
• Définir le plan de communication annuel
• Définir une ligne éditoriale
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
• Gérer les crises de communication en temps réel
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
• Organiser une conférence de presse
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast¿)
• Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
Recherche, Innovation
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
Data et Nouvelles technologies
• Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
• Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Pilotage et maîtrise des coûts
• Négocier avec des fournisseurs de services de communication
Gestion et contrôle
• Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
• Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
Développement commercial
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l¿entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information¿)
• Gérer les relations avec les agences de publicité
• Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
Stratégie de développement
• Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
• Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
• S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
• Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
Organisation
• Agir rapidement en cas de crise de communication
• Utiliser des outils de communication numérique

Certifications et habilitations
• Mastère spécialisé marketing et communication
• Diplôme d'études supérieures en communication et médias
• MSc marketing
• Mastère spécialisé manager marketing et communication
• Manager marketing et communication (MS)
• Mastère spécialisé études et décision marketing
• Doctorat information communication
• Master mention culture et communication
• Mastère spécialisé direction marketing et digital
• Manager marketing digital (MS)
• Mastère spécialisé marketing management et digital
Domaines d'expertise
• Maîtrise de l'anglais professionnel
• Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
Normes et procédés
• Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
• Analyse des tendances médiatiques
• Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs¿), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits¿)
• Réseaux stratégiques d'information
• Normes rédactionnelles
• Droit de l'information
Techniques professionnelles
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques éditoriales

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 97 RUE DU REDOIS 44730 SAINT-MICHEL-CHEF-CHEF

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Téléphone : 0786994343

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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