OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 204 jour(s)
104 candidature(s)

G ADDICTION recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (permis B boîte manuelle indispensable)

06200

NICE


Candidature simplifiée

Description de l'offre

Début du contrat le : 6 oct. 2025
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Nombre de postes disponibles : 2
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Description du métier

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise. Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (permis B boîte manuelle indispensable)

Management
• Animer, coordonner une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
• Aménager un poste et les conditions de travail
• Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir des opérations de recrutement
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Conseil, Transmission
• Organiser et piloter un programme de formation
Data et Nouvelles technologies
• Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
• Concevoir des fichiers du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
Pilotage et maîtrise des coûts
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Gestion et contrôle
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
Stratégie de développement
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Organisation
• Mener une recherche et une veille d'information
• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
• Conception de programmes de formation
• Logiciels de gestion du temps de travail
Normes et procédés
• Typologies des compétences
• Gestion administrative du temps de travail

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +5 en sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée.

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 3 ALLEE HONORE BELLON 06200 NICE

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Téléphone : 0608368220

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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