OFFRE D'EMPLOI
LA BONNE ALTERNANCE
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VERALLIA FRANCE recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé(e) de missions RH & Formation

92400

COURBEVOIE



Description de l'offre

Début du contrat le : 31 août 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études :
Mastertitre ingénieurautres formations (Bac+5)

Description du métier

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Chargé(e) de missions RH & Formation

Management
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
Superviser les programmes de mentorat
Gestion des Ressources Humaines
Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Définir des stratégies de recherche de talents
Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Recruter et intégrer une personne
Sélectionner des candidats pour un poste
Conseil, Transmission
Conseiller, accompagner une personne
Définir des besoins en développement des compétences
Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
Communication, Multimédia
Développer des stratégies de communication interne
Mener un entretien, une interview, une audition
Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
Préparer un entretien
Droit, contentieux et négociation
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Stratégie de développement
Développer des partenariats avec des organismes de formation
Communication
Créer une relation de confiance
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Organisation
Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Domaines d'expertise
Gestion des talents
Développement professionnel continu
Gestion de la performance
Analyse des besoins en formation
Stratégies de recrutement
Gestion des ressources humaines
Certifications et habilitations
Master mention gestion des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Normes et procédés
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Droit du travail
Indicateurs des Ressources Humaines
Législation sociale
Outils de planification des ressources humaines
Droit de la formation
Techniques professionnelles
Techniques de sourcing candidat
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques d'entretien
Techniques de coaching

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : PLACE DES COROLLES 92400 COURBEVOIE

Taille de l'entreprise : 2 000 à 4 999 salariés

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Téléphone : 0187159876

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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