OFFRE D'EMPLOI
ÉCOLE
FORMATION ASSOCIÉE
Publiée depuis 4 jour(s)
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Le centre de formation FCF-ARGOS propose actuellement cette offre dans le domaine suivant

Assistant/Assistante Centre de Service Paie et Facturation

 Entreprise : PUTEAUX
 Formation :  20 rue gambetta 25000 Besançon

Votre candidature sera envoyée au centre de formation en charge du recrutement pour le compte de l'entreprise.

Description de l'offre

Début du contrat le : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Rythme de l'alternance : 2 jours / 3 jours
Niveau visé en fin d'études :
LicenceMaîtriseautres formations (Bac+3 à Bac+4)

Offre publiée par FCF-ARGOS pour une entreprise partenaire du centre de formation.

Description du métier

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Assistant/Assistante Centre de Service Paie et Facturation

Gestion des Ressources Humaines
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Conseil, Transmission
Conseiller, accompagner une personne
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Conception
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Prévention des risques
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Qualité
Contrôler la conformité d'une opération
Gestion administrative et comptable
Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir un bulletin de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Pilotage et maîtrise des coûts
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Droit, contentieux et négociation
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Relation client
Accueillir en face à face
Ecouter activement les besoins spécifiques
Respecter les délais de réponse et de traitement
Stratégie de développement
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Communication
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Relayer de l'information
Rendre compte de son activité
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Organisation
Assurer la confidentialité des informations de paie
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Traiter des informations sensibles avec discrétion

Domaines d'expertise
Gestion de la paie
Logiciels de gestion du temps de travail
Régimes de retraite
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Logiciel de paie
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Certifications et habilitations
Gestionnaire paie et administration sociale
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Gestionnaire de paie
Titre professionnel gestionnaire de paie
Normes et procédés
Documents d'embauche
Respect des délais de traitement
Droit du travail
Méthode de classement et d'archivage
Déclaration Sociale Nominative
Législation sociale
Normes de sécurité sociale et fiscales
Principes de la gestion des expatriés
Connaissance des avantages sociaux
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Gestion administrative du temps de travail
Méthodes de gestion des promotions internes
Procédures de fin de contrat
Principes de la gestion des avantages
Méthodes de calcul des indemnités
Règles de confidentialité des données des employés
Techniques professionnelles
Techniques de suivi des absences
Respect des délais
Techniques de communication interne
Techniques de gestion de conflits
Techniques de reporting RH

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.

Quelques informations sur l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.

Localisation : PUTEAUX

Taille de l'entreprise : non renseignée

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Contactez le CFA pour avoir plus d'informations

Le centre de formation peut vous renseigner sur les formations qu'il propose.

Localisation : 20 rue gambetta 25000 Besançon

Téléphone :
0381403040
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