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FORMATIONESCCOT GROUPE-SOGESTE (CESSON-SEVIGNE) propose cette formation
35510
Cesson-Sévigné
Description de la formation
4 BLOCS DE COMPÉTENCES BLOC 1 : Développement des politiques sociales BLOC 2 : Coordination de l'administration du personnel et de la digitalisation des processus RH BLOC 3 : Organisation de la communication des ressources humaines BLOC 4 : Gestion des relations sociales et juridiques POINTS CLÉS DU PROGRAMME Politique et stratégie d'entreprise Stratégie de recrutement Intelligence économique et prospective Culture d'entreprise et marque employeur Management par les compétences Droit social et du travail Prévention des risques psycho-sociaux Veille juridique et actualité RH Salaires et paie Outils de gestion RH et tableaux de bord Management d'équipe phygital Politique et stratégie de communication RH Conduite du changement Management de l'interculturalité Stratégie d'innovation Analyse financière RH
Objectifs
Un bon manager en ressources humaines doit être doté d'un grand sens du business et posséder des qualités d'entrepreneur, un des éléments clés développés dans la formation. Ce programme vous aidera à devenir un manager encore plus conscient de ses responsabilités et insiste également sur le lien des RH avec la stratégie d'entreprise et son aspect évolutif, avec une attention particulière accordée à la nouvelle dimension digitale des RH. En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes : Il participe à la politique générale d'entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l'entreprise. Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l'évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail. Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel. Il manage la performance sociale de l'entreprise et développe les compétences managériales du personnel. Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise. En fin de parcours et grâce à votre professionnalisation par l'alternance, vous serez à même de mettre en oeuvre une politique RH en adéquation avec la politique générale de votre entreprise.
Sessions de formation
du 23 sept. 2024 au 3 juil. 2026Localisation : 11 rue des Charmilles 35510 Cesson-Sévigné
Téléphone : 0299834483
