Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en alternance à partir de février/mars 2025 pour renforcer l’équipe et dynamiser notre stratégie commerciale et marketing. En tant que SDR, tu seras rattaché(e) à Jamil (direction commerciale), ton référent, et tu travailleras en collaboration directe avec Dorian, notre super alternant, afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement jeune et stimulant. Tes responsabilités principales 1. Gestion des leads entrants : - Réception et qualification des leads pour identifier les prospects à fort potentiel. - Intégration des informations de manière rigoureuse dans le CRM (HubSpot). - Suivi des prospects en respectant le processus établi pour garantir une expérience client optimale. 2. Support opérationnel : - Production et analyse de rapports hebdomadaires sur les performances (taux de conversion, KPIs). - Collaboration avec les équipes marketing et sales pour garantir une cohérence dans les campagnes et atteindre les objectifs. 3. Force de proposition : - Analyse des performances des campagnes et recommandations d’améliorations (outils, automatisations, process). - Participation active à la conception et au lancement de campagnes marketing innovantes (emailing, multicanal). Pourquoi ce poste est fait pour toi - Un rôle stratégique : Ce poste te place au cœur de la stratégie de développement commercial de Média-Start. - Un environnement stimulant : Une équipe jeune, dynamique et motivée prête à t’accompagner dans ton apprentissage. - Un tremplin pour ta carrière : Tu développeras des compétences clés en marketing, prospection et gestion des leads, indispensables à ton futur professionnel. Profil recherché : 🎓 Formation : Marketing, commerce ou communication requis. 📅 Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école. 💻 Compétences techniques : - Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot). - Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus). - Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions. 💼 Qualités personnelles : - Organisation irréprochable. - Proactivité et capacité à prendre des initiatives. - Excellentes compétences relationnelles. Déroulement des entretiens : 1. Screening 📄 Envoie ton CV et ta lettre de motivation. Si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) par Mouloud - Assistant RH pour une préqualification téléphonique. 2. Premier entretien 💬 Si ça match, tu seras invité(e) dans nos locaux pour un entretien RH afin d’échanger davantage sur ton parcours et tes ambitions. 3. Second entretien 🏆 Si tu nous as convaincus, tu rencontreras Jamil - notre Sales Manager, pour discuter plus en détail de ton rôle et de tes futures missions. On a hâte de te rencontrer ! 😃