Management• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Prévenir et résoudre les conflits
• Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Gestion des Ressources Humaines• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Promouvoir la formation continue du personnel
Conseil, Transmission• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Soin• Coordonner des soins médicaux
• Surveiller l'application des protocoles de soins
Communication, Multimédia• Mettre en oeuvre des actions de communication
Recherche, Innovation• Concevoir et animer une démarche d'innovation
Production, Fabrication• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Prévention des risques• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Relation client• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
Stratégie de développement• Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter une activité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
OFFRE D'EMPLOI
