Management• Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions
• Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
• Fédérer et stimuler les équipes
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
Gestion des Ressources Humaines• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Recruter et intégrer une personne
• Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
Communication, Multimédia• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Aménagement• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualité• Assurer la conformité des pratiques marketing
Gestion administrative et comptable• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
Pilotage et maîtrise des coûts• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle• Estimer la valeur des biens
• Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• Veiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges)
• Visiter les biens immobiliers
• Élaborer et gérer le budget de l'agence immobilière
• Évaluer la capacité financière d'un client
Droit, contentieux et négociation• Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Gérer les contentieux particuliers
• Rechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieux
• Rédiger les baux
• Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires
• Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation
Relation client• Analyser les besoins spécifiques des clients
• Conseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliers
• Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble
Développement commercial• Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
• Conclure une transaction
• Constituer les dossiers de vente
• Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière
• Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
• Développer des offres promotionnelles
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Proposer des prestations de gérance immobilière
• Prospecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiser
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Valoriser un bien immobilier
Stratégie de développement• Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
• Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs
• Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège
Communication• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
• Favoriser l'entente, la collaboration
Organisation• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
• Utiliser les outils numériques
Développement des compétences• Développer et entretenir un réseau
• Développer son réseau, notamment les prescripteurs
OFFRE D'EMPLOI
FORMATION ASSOCIÉE
Votre candidature sera envoyée au centre de formation en charge du recrutement pour le compte de l’entreprise. 
